advies

Mensgericht veranderen

Een team komt niet uit de verf en haalt daardoor niet de juiste resultaten. Mijn bedrijf moet reorganiseren – hoe begeleid ik mijn mensen? Een medewerker functioneert niet lekker – hoe kan ik hem uitdagen? Wat betekent Het Nieuwe Werken voor onze mensen?

Op uiteenlopende adviesvragen bied ik een doordacht antwoord en doeltreffende aanpak. Zo’n traject start met doorvragen om het daadwerkelijke probleem te ontdekken. Daarna breng ik, samen met de opdrachtgever, het gewenste resultaat in kaart. Om vervolgens te adviseren hoe we dat door training of coaching kunnen bereiken. Mijn voorstel richt zich op de vraag, maar vooral op de mensen in de organisatie. Mensgericht veranderen noem ik dat.


disclaimer - links - colofon